typechecker (
typechecker) wrote2005-05-23 02:30 pm
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Entry tags:
Вопрос о трудовой книжке
Дорогие друзья, мне нужен совет знающего человека. Я собираюсь минимум на год уехать учиться в США. Из своей конторы, соответственно, уволюсь. Что можно сделать во время моего отсутствия с трудовой книжкой, чтобы не прерывался стаж? Я слышала идею, что можно ее сунуть в какую-нибудь шарашкину контору, где я буду числиться секретарем младшего менеджера по дворнику или уборщицей третьего унитаза. А где искать такие конторы? Не возникнет ли потом проблем, когда я приеду и снова буду искать настоящую работу? А может, иностранную аспирантуру вообще можно оформить в советской трудовой книжке официально?
Кросспост в rabota.
Кросспост в rabota.
no subject
(а зачем тебе нужно не прерывать стаж?)
no subject
Да, через знакомых буду искать. Мне важно знать, что никакого более честного и\или интересного способа нет.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Хотя это прсото слухи, наверняка еще не выясняла. Но вроде только с этого года так.
no subject
no subject
no subject
no subject
Слушай, еще кто-то говорил, что прерываемый стаж отменили. Врут?
no subject
no subject
no subject
Думаю, что непрерывность трудового стажа на пенсию если и повлияет, то крайне незначительно.
К тому же можно как минимум до 3 лет совершенно официально воспитывать ребёнка.
А вот где могут быть проблемы от расхождения трудовой книжки с действительностью, так это:
1. при получении следующего загранпаспорта, когда в анкете придётся указывать все места работы и учёбы, в том числе заграничные.
2. при поступлении на работу по специальности в госорганизацию РФ - тогда возникнет вопрос о том, когда именно была получена оная специальность.
3. при защите докторской диссертации в РФ (если вдруг...)
no subject
А ребенок до трех лет -- это по-любому непрерывность стажа?
no subject
no subject
спасибо!
Re: спасибо!
no subject
no subject
no subject
Мне, правда, легко советы давать - у меня и трудовой книжки-то нет.
no subject
no subject
no subject
Опробовано на себе: когда моему старшему было 11 лет, с места где лежала моя трудовая меня уволили (трудилась я совсем в другой конторе, абсолютно "серой") и новое место, где можно было и работать и трудовую держать я только через полгода нашла. И вот там кадровик мне сказал, что на непрерывность стажа эта пауза не влияет, поскольку ребеночек еще мал:)
no subject