Социальный вопрос
Jun. 22nd, 2006 06:48 pmСтатья о том, как работодатели добывают из блогов информацию приватного свойства о потенциальных работниках. Вопрос к знающим друзьям: пожалуйста, объясните мне, почему эта ситуация считается проблемной? Т.е. кто мешает людям просто ничего не писать о своей частной жизни?
no subject
Date: 2006-06-22 02:54 pm (UTC)Например, если через пять лет отсутствие или дефицит личностного свойства информации о человеке точно так же будет служить основанием для отказа в приёме на работу, - удивляться будет нечему.
Конечно, это можно считать паранойей, но кто его знает...
no subject
Date: 2006-06-22 04:01 pm (UTC)Статейка кстати бесстыже скомпилирована тов. Ильиным из статьи в New Scientiste (процитированной в самом низу, но большинство деталей стянуты оттуда же) и вот этой статьей в NY Times (если нет регистрации, вот копия).
no subject
Date: 2006-06-22 04:57 pm (UTC)no subject
Date: 2006-06-22 05:00 pm (UTC)no subject
Date: 2006-06-22 05:44 pm (UTC)Люди много глупостей делают, в том числе и такие:-)
no subject
Date: 2006-06-22 09:58 pm (UTC)no subject
Date: 2006-06-23 07:50 am (UTC)no subject
Date: 2006-06-24 11:31 am (UTC)Вспомнила возмущенный пост в ГО про ассистентку, которая в нерабочее время трахалась с менеджером на столе. Мне б вот пофиг было, если работе не мешает.